2026届山姆营运管培生

沃尔玛中国 2026 届校园招聘简章

不一样的全渠道零售赛道，零售头部企业，国际化视野，科技赋能

多次荣登《财富》杂志世界 500 强榜首

连续四年位居 CCFA 中国超市百强榜首

“职业版图”始于 1962 年山姆·沃尔顿先生开启“创业之路”

从阿肯色州一个小格子，扩张成今天的零售传奇版图

10500 多家门店遍布 19 个国家及电子商务网站

1996 年进入中国市场，现已插旗 100+城市核心商圈！

【业态介绍】

沃尔玛门店：作为一家全渠道零售商，立足顾客体验，融合实体门店与多个电商渠道，帮助 顾客随时、随地、随心买到满意的商品，让他们“花得少，过得好”。

山姆会员商店：沃尔玛旗下的高端会员制商店，秉承“会员第一”的经营理念，并通过高品 质的差异化商品、独特的购物体验，让更多家庭切身感受到“更好的生活尽在山姆”。

供应链区域配送中心：沃尔玛中国战略的重要组成部分，近年来持续优化和完善物流配送网 络，加大技术设备投入，创新物流解决方案和智能应用，提供更安全、快捷、可靠、有竞争力 的物流服务。

【岗位介绍】

• 职业路径清晰可见

• 导师全程保驾护航

• 发展目标精准明确

【山姆门店管培生 】

培养目标：培养熟悉业务，勇于创新，具备全渠道及商品运营思维的山姆营运未来领袖。

山姆门店管培生发展通道：

①零售新星：掌握当前岗位必备技能，执行个人岗位标准流程，夯实业务基础；发现所在岗位的机会点并勇于创新改善；认同公司文化，完成职场转型

②部门主管：通过测评，负责部门业务管理，理解会员制模式，能执行计划，发现问题并推动问题解决，展现初阶领导力

③储备门店副总：系统学习跨部门业务管理并见习实践门店副总职责；运用全渠道运营思维及计 划能力推动业务；展现中阶领导力

④门店副总：通过测评，负责分区业务管理；运用库存管理能力及计划能力推动业务；展现中阶领导力和初阶影响力

⑤储备店总：系统学习跨分区业务管理并见习实践门店总经理的职责；运用灵活调整计划的能力及商品运营的思维推动业务；展现高阶领导力

⑥门店总经理：通过测评，负责门店全盘管理；运用灵活调整计划的能力及商品运营的思维推动业务；展现高阶领导力和进阶影响力

⑦未来更高的管理岗

【薪酬福利】

薪酬激励：五险一金+年底双薪+管培生工资进阶计划

福利补贴：带薪年假+节日福利+山姆会员卡+员工折扣卡

【招聘对象】

2026 届海内外毕业生：本科及以上学历，专业不限(毕业时间2025年1月-2026年6月)

工作城市：全国沃尔玛/山姆门店/供应链区域配送中心/沃尔玛中国（总部）(深圳）

【招聘流程]

网申—线上 AI 面试（沃尔玛门店/配送中心）—HR 面试—业务面试—实习 （沃尔玛门店/配送中心）—Offer—正式入职

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