沈阳城市学院

经济管理类专任教师

岗位职责：

1、具有扎实的会计学专业理论基础，通晓国际会计准则和国际商务规则，精通会计、审计及相关学科专业知识，英语水平良好，能够进行双语教学；具有扎实的财务、会计、税务、审计等方面的理论知识，具有财会、税务、审计等相关；能够承担基于Python的数据分析挖掘、Hadoop平台应用、数据可视化等相关课程教学，并指导学生参加学科竞赛；

2、具有海外留学经历，英国留学经历，或具有博士学位优先；                                                                 

岗位要求：

1.热爱高等教育事业，身体健康，具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神。 

2.具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究的素质与能力。

3.具有硕士及以上学位，所学专业与招聘专业具有一致性。毕业于国家“双一流”高校（学科）或国外知名高校优先。

投递说明：

1.应聘者通过电子邮件形式提交应聘材料。学校对应聘材料进行审查后，电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核。（电子邮件命名格式：应聘岗位+姓名+学历+校招）

2.应聘材料包括：沈阳城市学院应聘申请表（学校官网-人才招聘下载），学历学位证书、职称证书、业绩成果以及其他证明材料扫描件。

3.招聘考核包括面试、试讲、项目考察、体检等环节，择优录用。

招聘邮箱：sycuxiaozhao@163.com

联系人：  晏老师

联系电话：024-89597688

学校官网：http://www.shenyangcu.edu.cn

联系地址：沈阳市苏家屯区梧桐大街2号

邮政编码：110112

其他描述：

（一）沈阳市配套人才政策

1.根据沈阳市“兴沈英才计划”，享受高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴，符合条件的博士可申领7万元、硕士可申领4万元。

2.根据沈阳市“兴沈英才计划”，在沈首次就业的高校毕业生，可享受36个月的生活补贴，博士每月2500元，硕士每月1200元。

（二）学校人才政策

1.学校与全职聘用人员签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金。

2.依据人才层次、从事专业、学历职称以及工作经历，并结合学校工资政策，确定薪酬标准。

3.根据人才类别和实际需求配置科研启动经费、实验室空间、团队组建等支撑条件。

4.调薪机制

（1）校龄工资：随着教职工入职年份逐年增加；

（2）职级晋升调薪：教职工职级晋升后予以调薪；

（3）职称调薪：教职工通过职称评审后予以调薪。

5.福利：带薪寒暑假、绩效奖金、节日福利、健康体检、免费班车、免费宿舍、自驾车补助、用餐补助等。

沈阳城市学院始建于2001年，是在中国高等教育改革大潮中诞生的一所全日制民办 本科院校，也是伴随着中国社会经济高速发展而成长起来的特色鲜明的应用型大学。学校位于沈阳市大浑南自贸区，毗邻著名空港桃仙机场。学校设有7个二级学院，拥有39个本科专业，涵盖理学、工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等七大学科门类，在校生万余人。经过十余年的建设与发展，学校取得了长足的进步和丰硕的办学成果，得到了社会和省市主管部门的高度评价。2015年，学校被列为辽宁省首批应用型转型发展试点高校，并被中国教育发展协会评为中国最具办学特色的本科院校。2016年，学校被中国教育品牌研究院评为中国最具就业竞争力的学校。2020年，在艾瑞深中国校友会网发布的中国民办高校排行榜上，沈阳城市学院名列17名，勇夺东北民办大学第一名，并被评为六星级中国顶尖民办大学。