招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：渤海大学
宣讲地点：空中宣讲会
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义乌市君致进出口有限公司 义乌市君致进出口有限公司是一家从事跨境电子商务的创业型公司，坐落中国义乌。公司通过专业运营阿里巴巴国际站，经营箱包，服饰，珠宝，电子产品，以B2B模式为主，现已与大量客户建立稳定合作的关系，产品远销欧美，东南亚等国家。公司始终坚持“客户第一、团队合作、拥抱变化”的经营理念，我们是有梦想的团队，用心服务顾客，实现自我价值！打造属于自己的一片天空！欢迎更多的有志青年加入公司.对新员工有全面细致的指导，相信我们专业的团队，和谐的氛围，能给你一个施展才华的平台,只要你肯努力，一定能收获成功！因公司发展迅速，现招聘愿跟随公司的快速发展共同成长的优秀人才：
腾讯会议时间：2020年2月24日 10:00-12:00
会议 ID：727 052 066
点击链接直接加入会议：
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招聘简章
公司简介：
义乌市君致进出口有限公司始创于2017年，注册资金三百万。是一家从事跨境贸易电子商务的创业型公司；我公司倡导以人为本，尊贤重仕的企业文化，希望和员工共同发展、共同进步。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。
岗位介绍
一、外贸业务员（批发）（20名）
薪资视能力而定，基本在5k-8k
需求专业：商务英语，国际经济与贸易等相关专业
岗位职责：
1、开发、维护客户并达成月度销售任务；
2.独立开发、跟进及完成贸易订单，维护阿里巴巴平台，产品发布、跟新、询盘回复。
3.可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销；
4.促成交易及后续的客户服务工作，协调订单进度，及时处理和汇报期间出现的异常情况，整理出货数据,对发货产品质量、跟踪的监控，及时处理相关问题。
5.完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度，进行销售分析
岗位要求：
1、本科及以上学历，男女不限；
2、具有较强的英语沟通能力，英语4级及以上，口语好的优先。
3、具备较强的沟通能力，熟悉电脑软件操作，如Excel，Word，Photoshop等
4、公司有培训制度，一带一路发展，不会可学
5、吃的了苦，耐得住寂寞
6、对能力优秀者可适当放宽要求.
二、人力资源总监
薪资面议
人力资源总监岗位职责:
1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规和人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、负责公司考勤管理制度建立，考勤记录，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、负责公司安全及消防管理，保障公司人、财、物的安全；
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三：会计
岗位职责：
1、 按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2、 根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
3、 月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。
4、 按财务制度规定正确核算财务成果。
5、 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
6、 定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、 定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。
8、 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。
9、 完成上级交给的其他日常事务工作。
岗位要求：
1·本科及以上学历，有较强的自主学习能力，接受实习生
2·认真细致，责任心强，
3·有耐心，会计学等相关专业生
4·能力优秀者可适当放宽要求
福利待遇：
1、六险一金
2年底带薪休假
3、包吃住
联系方式：
联 系 人：曾先生
联系电话：057985292817
联系邮箱：1197816035@qq.com
联系地址：浙江省金华市义乌市廿三里街道上社二区52幢六单元二楼
1人
岗位职责：
1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规和人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、负责公司考勤管理制度建立，考勤记录，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、负责公司安全及消防管理，保障公司人、财、物的安全；
绩效主管岗位职责：
1.协助制定人力资源规划；根据公司的相关体系，负责建立完善适合制造基地的绩效管理体系；
2.根据公司的相关制度，制定并完善适合制造基地的绩效管理制度、流程、以及奖励、表扬、激励制度/办法，经批准后实施；
3.负责整体策划员工的绩效管理；推进年度的员工绩效管理工作；
4.组织绩效考核会议、实施对制造基地各工厂的绩效管理工作执行情况进行定期检查及指导；
5.负责建立并完善公司干部员工KPI绩效管理系统，监督公司干部员工的绩效评价和绩效面谈工作；
6.负责组织科级以上干部的述职报告的考评工作；
7.其它上级指定的任务。
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1，目前我司招聘已经全面开启，欢迎大家投递简历，我们会按照投递简历的时间进行依次的筛选及面试邀约。
2、想要提前准备面试的可以在联系我司相关人员安排面试
3、近期会陆续发布更新新的岗位，欢迎大家关注
2人
岗位职责：
1.负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;
2.认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;
3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
4.负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;
5.负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。
1·大专及以上学历，接受实习生
2·认真细致，责任心强，
3·有耐心，熟练使用办公软件Word，Excel等
4·能力优秀者可适当放宽要求
1： 招聘信息发布；2：简历收阅，3：简历筛选， 筛选面试人员 面试（此次为终面）。
2人
岗位职责：
工作内容：
1.独立开发、跟进及完成贸易订单，维护阿里巴巴平台，产品发布、跟新、询盘回复。
2.可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销；
3.促成交易及后续的客户服务工作，协调订单进度，及时处理和汇报期间出现的异常情况，整理出货数据,对发货产品质量、跟踪的监控，及时处理相关问题。
4.完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度，进行销售分析
5.与公司一起创造梦想，实现梦想。
1、本科及以上学历。擅长学习，工作态度，生活态度，积极向上。
2、具有较强的英语沟通能力，英语4级及以上，自信者优先。
3、具备非常强的沟通能力。
4、独当一面，招聘，带团队。
1、底薪2500，不管吃住，基础分红30%，团队分红30%+30%+30%+30%+30%+30%+30%
2、外贸公司招聘合伙人，非诚勿扰。
3、创业公司，需要创新型人才，敢想敢做，敢拼。
4、公司产品，自产自销，时尚顶尖设计，产品自带流量。
